社保新规：9月1日起强制缴纳社保，网友：不是我需要社保，而是社保需要我啊

9月1号强制交社保？我看了一圈，这事儿没那么简单

最近朋友圈都在转一个消息，说9月1号开始强制缴社保了。

我第一反应是：这不是早就有的规定吗？怎么突然又成热点了？

仔细一看，原来是最高法8月1号发了个司法解释。说白了就是，以后你跟老板签什么“自愿放弃社保”的协议都不算数了。哪怕你自己拍胸脯说“我不要社保，给我现金就行”，法律也不认。

网上一片叫好声，都说是“打工人的福音”。

我寻思着。。。这事儿真有那么美好吗？

先泼一盆冷水

这根本不是什么新规定。劳动法一直都这么写着呢，只不过这次是最高法出来“敲黑板”，提醒大家注意一下而已。

说白了，就是个普法宣传。

但为啥偏偏是现在？为啥不是去年，不是前年？

我觉得背后的信号可能没那么暖心——社保池子里的水，可能真的不够了。

你看啊，要是真把打工人权益放第一位，最该落实的难道不是“八小时工作制”吗？996都管不了，怎么突然就能管社保了？

这说明啥？说明不是我们需要社保，是社保需要我们。

算一笔账，你就明白了

我给大家算个账。

以上海为例，2024年最低月工资2690元，但社保缴纳基数是7384元。

老板雇一个拿最低工资的员工，实际成本是多少呢？

• 工资：2690元
• 公司缴纳部分：2029元
• 个人缴纳部分：912元（从工资里扣）

总成本：5631元

你看明白了吗？老板花5600多，你到手才1700多（2690-912）。剩下的3900多去哪了？都进了社保这个池子。

更扎心的是，你工资越低，交社保的比例越高。月薪3000的，可能一半都交了社保。

小老板和打工人，可能双输

有人说，好啊！正好淘汰那些不交社保的小破公司！

话说得轻巧。但你想过没有，这些小公司解决了多少人的就业？

街边的餐馆、理发店、小卖部。。。这些老板很多自己就是从打工仔熬出来的。辛辛苦苦攒点钱开个店，你说他们是资本家？

现在强制交社保，他们要么关门，要么裁员。

关门了，这些“前老板”就跟我们一起去卷那些能交社保的工作。裁员了，留下的人一个顶仨，变相降薪。

大公司呢？人家有的是办法。搞外包、搞劳务派遣，把员工关系转给第三方。最后的结果就是：正式工越来越少，门槛越来越高；临时工越来越多，保障越来越差。

为啥现在这么着急？

我把几件事连起来看，味道就出来了：

• 社保缴费基数年年涨，永远比工资涨得快
• 外卖小哥、网约车司机都开始被要求交社保了
• 现在最高法又出来强调“必须交”

所有迹象都指向一个结论：缺钱了，而且缺得厉害。

这个窟窿怎么来的？很多人不愿意说，但大家心里都明白。

有那么一批人，当年工作时一分钱社保没交，退休后拿的钱却比交了几十年的企业职工还多。这笔账，总得有人来填吧？

谁来填？就是现在每个月被扣工资的你我他。

几个扎心的问题

我不是反对交社保，我就想问几个问题：

1. 为什么一定要交满15年（现在有些地方已经20年了）才能领养老金？

我交了10年，为啥不能按10年的标准发？难道我交的钱就白交了？

2. 为什么要分“个人账户”和“统筹账户”？

公司帮我交的那部分，进了统筹账户就看不见了。这钱到底怎么花的？用在哪了？

3. 我现在交的钱，几十年后还能不能拿回来？

通胀、政策变化、人口结构。。。太多不确定因素了。

一个充满不确定性的“保障”，还能叫保障吗？

说到底

你要真是为我好，为啥不管我996？为啥不管我工资低？偏偏现在跑来关心我有没有交社保？

答案可能只有一个，虽然扎心但很现实：

不是你需要社保，是社保需要你。

你和社保谁重要？都不重要。但你给社保交钱，很重要。

别误会，我不是说社保没用。我是说，在让我们交钱之前，能不能先把账算清楚？能不能让我们知道，这钱到底花在哪了？

毕竟，一个月大几千的社保，对很多人来说，真不是小数目。